지원자는 정해진 기간에 지원서를 작성하여 온라인으로 접수해야 합니다.

지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재 인지를 종합적으로 평가합니다.

실제 업무를 수행하기 위한 능력과 열정, 전략적 사고역량, 실무역량, 인성 등을 평가하는 1차 면접이 진행됩니다.

1차면접(실무면접) 합격자를 대상으로 이루어지는 심층 면접으로 인성, 미래가능성과 성장가치 등을 평가하는 절차입니다.

2차면접(임원면접)에 합격된 대상자는 (주)태일테크의 직원으로 입사하게 되며, 회사 생활을 문제 없이 할 수 있도록 OT와 OJT 교육이 진행됩니다.